Quảng Ninh đào tạo tại chỗ và cơ chế giữ chân nhân lực ATTT trước “sức hút” của doanh nghiệp

ictnews Theo ông Đinh Sỹ Nguyên, Phó Giám đốc Sở TT&TT Quảng Ninh, vấn đề nhân sự CNTT và nhất là ATTT là trăn trở của tỉnh suốt nhiều năm qua, đã có những thành công bước đầu thông qua việc đào tạo nhân lực tại chỗ và triển khai cơ chế thu nhập đặc thù cho một số nhân sự với mức thu nhập 160 triệu đồng/năm.

Việc tổ chức diễn tập ứng cứu sự cố an toàn thông tin mạng là một phần trong việc đào tạo ATTT của tỉnh Quảng Ninh. Ảnh: Internet

Thông tin trên được ông Nguyên đưa ra tại Hội nghị “Bảo đảm ATTT trong chuyển đổi số quốc gia và Chính phủ điện tử” diễn ra đầu tháng 11/2019.

Cụ thể, ông Nguyên cho rằng, nhân lực CNTT rất quan trọng đối với các địa phương mà không thể giải quyết trong một sớm một chiều. Như với Quảng Ninh, nguồn nhân lực CNTT đã hiếm mà nhân lực ATTT còn ít hơn, khi mà gần như không có cán bộ đào tạo chuyên sâu về ATTT. Việc tuyển dụng nhân sự cũng gặp nhiều khó khăn, thậm chí có những huyện thuộc Quảng Ninh có biên chế nhưng không thể tuyển được người. Vì thế, Quảng Ninh xác định chủ động đào tạo nguồn nhân lực tại chỗ thay vì tuyển dụng nhân sự mới.“Bởi vì, nhân sự CNTT, ATTT tốt thì ngay cả các doanh nghiệp cũng rất cần và sẵn sàng trả tiền lương cao hơn so với các cơ quan nhà nước”, ông Nguyên lý giải.

Đại diện Sở TT&TT Hưng Yên cũng cho biết, tỉnh cũng gặp khó khăn về nhân lực, dù đã có giải pháp đưa cán bộ công chức nâng cao chuyên môn CNTT, ATTT nhưng gặp khó về cơ chế giữ người, khi chỉ cần nhân sự có trình độ tốt một chút là sau vài năm họ lại chia tay các cơ quan nhà nước để tìm đơn vị có nguồn thu nhập cao hơn.

 

Chia sẻ vấn đề này, theo ông Nguyên, tỉnh Quảng Ninh cũng đã thu được những thành công ban đầu dù chưa được như mong đợi. Trong dự án Thành phố thông minh, tỉnh đã có dự án riêng về đạo tạo nhân lực về CNTT, trong đó có mảng ATTT. Trong đó, dự án sẽ đào tạo khoảng hơn 100 nhân sự tại chỗ ở tỉnh, ít nhất có bằng đại học CNTT, trong đó có một số người sẽ có bằng chuyên sâu về ATTT để vận hành, phục vụ tốt việc ứng dụng CNTT, đảm bảo ATTT ở địa phương. “Từ đó, mỗi huyện sẽ có khoảng 3 cán bộ, mỗi sở sẽ có 2 cán bộ có bằng CNTT, trong đó có một người biết sâu hơn về ATTT”, ông Nguyên nói.

Cũng theo ông Nguyên, đối với cơ chế tiền lương, tỉnh mới xin được cơ chế thu nhập cho 12 cán bộ của Trung tâm tích hợp dữ liệu và Trung tâm CNTT của Văn phòng UBND tỉnh, với mức thu nhập khoảng 160 triệu đồng/năm, gấp đôi suất biên chế khoán (80 triệu đồng/năm). “Đây là kết quả của việc tranh đấu rất nhiều với các đơn vị liên quan và tôi cũng đề xuất với Bộ TT&TT làm việc với Bộ Tài chính để có cơ chế riêng cho các bộ CNTT, ATTT ở địa phương”, ông Nguyên khẳng định.

Tại Hội nghị, ông Ngô Quốc Vinh, chuyên gia bảo mật của VNCS cho biết đến năm 2020, trên thế giới sẽ thiếu khoảng 3,5 triệu nhân lực ATTT. Còn tại Việt Nam, thống kê của các tổ chức cho thấy, 70% thừa nhận thiếu nhân lực ATTT, 70% cho biết khó giữ chân nhân viên trình độ trung bình khá trở lên, 63% tổ chức không đào tạo đầy đủ cho nhân viên của mình. “44% nhân viên cho biết, họ nhận được ít nhất một lời mời tuyển dụng mỗi tuần”, ông Vinh nói.

Chia sẻ về giải pháp khắc phục tình trạng thiếu hụt nguồn nhân lực ATTT, trong đó các giải pháp ngắn hạn mà các tổ chức có thể thực hiện bao gồm: thuê ngoài dịch vụ và thiết bị ATTT theo Chỉ thị 14 của Thủ tướng Chính phủ; ứng dụng AI tự động hoá các quy trình đơn giản; đào tạo nghiệp vụ thường xuyên. Còn đối với các giải dài hạn, các tổ chức có thể tăng tuyển dụng đào tạo sinh viên mới ra trường; đẩy mạnh đào tạo nhân lực nội bộ (kết hợp với các chuyên gia bên ngoài); xác định nhu cầu nhân lực của mình để điều chỉnh quá trình tuyển dụng.

 
List comment
 
Tiến tới Việt Nam số - Từ những khái niệm chuyển đối số mơ hồ đến mục tiêu được xác định
icon

Chưa bao giờ các chuyên đề về chuyển đổi số, các sự kiện quy mô trong cộng đồng, sự tham gia của Chính phủ, tổ chức, doanh nghiệp lại được thực hiện quyết liệt đến như vậy.

 
Keysight: Làm việc từ xa sẽ ngày càng được chấp nhận rộng rãi hơn
icon

Các chuyên gia Keysight Technologies vừa đưa ra nhận định về những thay đổi của hoạt động kinh doanh cùng các xu hướng công nghệ đang diễn ra dưới tác động của dịch Covid-19, trong đó có dự đoán làm việc từ xa ngày càng được chấp nhận rộng rãi.

 
Phía sau hiện tượng “gã khổng lồ” Zoom
icon

Kết thúc cuốn “The Four” – cuốn sách nói về bốn kỵ sĩ quyền lực nhất trong giới công nghệ (Amazon, Apple, Facebook, Google), tác giả Scott Galloway đã viết: “Sẽ có một kỵ sĩ thứ 5…hoặc một trong “The Four” sẽ bị thay thế. 

 
Tổng thống Trump: Big Tech đang chia rẽ nước Mỹ
icon

Tổng thống Mỹ Donald Trump đổ lỗi cho các hãng công nghệ lớn vì chia rẽ đất nước, vài ngày sau khi Twitter và Facebook cấm vĩnh viễn ông trên nền tảng của họ vì vụ bạo loạn Đồi Capitol.  

 
Người dân Việt Nam sắp có ‘trợ lý y tế thông minh’ cá nhân
icon

Sắp tới đây, mỗi người dân Việt Nam đều có thể chủ động chăm sóc sức khỏe của mình thông qua “trợ lý y tế thông minh” mang tên Hồ sơ sức khỏe cá nhân. Nền tảng này được Bộ Y tế phối hợp với Tập đoàn Viettel phát triển.

 
 
Đổ xô tải Signal và Telegram thay thế WhatsApp
icon

Sau khi WhatsApp nói sẽ chia sẻ dữ liệu với Facebook, người dùng đã tìm đến các ứng dụng nhắn tin riêng tư khác như Signal và Telegram.  

Singapore khuyến khích lì xì điện tử thay tiền mặt
icon

Singapore khuyến khích người dân tìm đến các nền tảng thanh toán điện tử khi lì xì ngày Tết, giúp giảm khoảng 330 tấn khí thải carbon.  

Doanh nghiệp công nghệ Mỹ dừng tài trợ chính trị sau bạo loạn Đồi Capitol
icon

Amazon, Facebook, Google và Microsoft thông báo các ủy ban hành động chính trị (PAC) của họ sẽ tạm dừng tài trợ sau vụ bạo loạn tại Đồi Capitol hôm 6/1.  

Mạng xã hội Parler kiện Amazon đơn phương chấm dứt dịch vụ lưu trữ
icon

Sáng 12/1, Parler đã đệ đơn kiện Amazon về việc đơn phương cắt dịch vụ lưu trữ web trái phép và vi phạm luật chống độc quyền. 

Amazon thể hiện quyền lực thế giới online trong cuộc chiến chống nội dung kích động
icon

Facebook và Twitter khóa tài khoản ông Trump, Apple và Google gỡ mạng xã hội Parler khỏi kho ứng dụng, nhưng Amazon còn cho thấy quyền năng mạnh mẽ hơn nữa trong cuộc chiến chống nội dung kích động bạo lực, tin giả.

 
123

Giấy phép hoạt động báo chí: Số 09/GP-BTTTT, Bộ Thông tin và Truyền thông cấp ngày 07/01/2019.

Tòa soạn: Tầng 7, Tòa nhà Cục Tần số Vô tuyến điện, 115 Trần Duy Hưng, Quận Cầu Giấy, Hà Nội

Điện thoại: 024 3 936 9966 - Fax: 024 3 936 9364

Hotline nội dung: 0888 911 911 - Email: toasoan@ictnews.vn

123