thu hút nhân tài

Vào 14h chiều 8/8, VietNamNet tổ chức bàn tròn trực tuyến với chủ đề thu hút người Việt Nam ở nước ngoài về nước làm việc.

Theo GS Vũ Hà Văn, một người giỏi sẽ không về nước làm việc nếu họ cảm thấy việc tuyển chọn không công bằng và rõ ràng.

GS Trương Nguyện Thành vừa có khảo sát về những yếu tố tác động tới quyết định trở về nước của du học sinh trên Mạng Liên Kết Trí Thức Việt Toàn Cầu.

Theo GS Trương Nguyện Thành, người tài có khả năng đánh giá cơ hội phát triển chính xác hơn. Không một chính sách trải thảm nào có thể gạt được họ.

Ông chủ Facebook Mark Zuckerberg tiết lộ trên trang cá nhân rằng sẽ nghỉ việc 2 tháng để chăm sóc vợ và con gái đầu lòng.

Thì đây cơ quan tôi, bố chưa về hưu, con vừa ra trường đã được “nhắm” chỗ, đàng hoàng theo diện thu hút nhân tài.

Căn cứ vào chính sách này, cộng thêm khả năng mạnh dạn mà Quảng Nam đã áp dụng cho trường hợp của tân Giám đốc Sở KHĐT 30 tuổi, sao lại không hy vọng tỉnh nhà sẽ mau chóng trải thảm đón nhiều nhân tài khác?

“Con với chả cái, không có truyền nghề, nối nghiệp gì sất. Ra mà coi con cái người ta hai ba chục tuổi đã giám đốc sở lẫy lừng thiên hạ kia kìa”.

Câu chuyện muôn thuở là học xong không thấy ai về làm việc dưới tỉnh hay bên huyện, mà chỉ rặt Hà Nội, TP Hồ Chí Minh, thậm chí còn cả bên Sing, bên Mỹ.